管干嘛？公司还是要有创造价值的员工才可以，我这样的打打杂就行了。”
微禾忍不住说：“许姐你总是最通透的一个。”
许姐骄傲：“那是，我比你们走过的路吃过的盐多多了，你们年纪还轻，前途好着呢，加把劲，多来事，很快就能晋升的。”
说到这，她想起来一件事：“对了，集团财务部要招人了，你们可以去竞聘啊！”
楚楚眼睛一亮：“什么时候的事，怎么没看到通知？”
许姐：“哦，我是听财务部总监那天说起来的，可能没法通知？楚楚，微禾，你们都可以去试试。”
楚楚看向微禾：“你报名吗？”
微禾犹豫。
楚楚就说：“报吧报吧，我们一起，公平竞争，多一个人也多个机会，最好不是你就是我，左右都是我们占便宜，哈哈。”
楚楚良好的心态让微禾松动了一些，她和楚楚关系亲近有个很大的原因便是她很坦荡，微禾自己就是个坦荡的人，公是公私是私，对事不对人，即便利益之争也是公平竞争，赢了高兴输了不嫉妒，和这方面相似的楚楚在一起，她浑身都舒服自在。
“我再想想，反正公文还没下发呢。”
楚楚点头：“行！”
微禾心里有些蠢蠢欲动了，毕竟在公司呆了两年多，马上就三年了，如果不用换大环境又能离开现在的部门，她脑海中立刻想到了一二三好几点好处。但是她也是真的烦了加班，想到集团如果也加班，想竞聘的心又被打了下去。
微禾一边犹豫一边向认识的人打听集团的工作氛围。三年时间说长不长，说短不短，她认识的人也有不少成了各公司各部门的小管理层，办什么事打听什么情况十分方便。说起来，她现在也是个新人眼中人脉广阔的老员工了。
打听到的消息让她更加松动了，据说集团加班氛围没有这边这么严重，财务部总监一直都不鼓励加班，而且集团是双休。
竞聘通知下发的时候，正好赶上董事长要来这边事业部开会，原本是没有微禾什么事的，毕竟董事长与会的会议，够格参会的至少是部门经理。
这天陈经理和销售总监正在办公室聊相关事宜，微禾拿着一份图表敲门进去。
图表是销售总监和陈经理讨论后让微禾做的，打算开会时打印出来发给参会领导们人手一份，微禾见两位领导都在，便赶紧进去让他们过目，看有没有要再次修改的。
她刚进去，销售总监就眼睛一亮，指着微禾说：“呐，正正好的人选就在这呢！后天让微禾去！”
微禾一脸莫名地看着两人。
陈经理解释：“会议室需要有个专门给董事长倒水，处理会场后勤的员工。事情不复杂，微禾你形象好，愿不愿意去帮个忙？”
销售总监一个劲说这是好事：“小姑娘锻炼锻炼，正好听听
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