凯就拿着电话找他来了，收到了很多的面试请求。
不过大多都是应聘服务员的，也有打听详细信息的。
“我才刚回来啊。”
林凯郁闷的抱怨道：“你不会连休息的时间都不给，就让我帮你把这些服务员都给面试了吧？”
“能者多劳嘛，现在有这方面经验的只有你，反正都要招人到时候一起面试呗。你负责厨师、普通工人和服务员就行，老师那么的面试有孙老爷子，服务员不用招太多，先招招收三十个人好了，能够将餐厅中所有的桌子都能照顾好了。你可以先筛选一下，找些颜值高的，而且看看她们的履历，有教育背景的是最好了。”
叶落摊了摊手，甩手掌柜当的顺溜：“当然了，我并不是有意的鄙视没有教育背景的人，毕竟这样的人很多都是接受过礼仪方面的培训，这样我们就不用在这方面多下工夫，也能更好的管理。”
“我都不知道你到底是怎么当老板的，作为过来人的我，还是要奉劝你一句，以后你打算做什么，能不能过一下脑子？”
林凯很是郁闷道：“现在你给夏威夷这边即将招募的教师开出来这么高的年薪，那么咱们从国内招收的这三名教师呢？还有孙校长的薪水呢？他的年薪才十万啊。”
其他的事情还好，这件事才是让他最郁闷的事情，虽然说个人的薪水在夏威夷这边是保密的。
但是叶落现在这么一搞，已经将事情给捅了出去。
人家别人也不傻啊，就算是现在不知道，用不了几天也会知道。
要是差距小一些还没什么，现在差距这么大，这个事情就有些不好办。
作为一个校长，工资连一个普通老师都少了三分之一，确实有点过分了。
估计孙老头知道后都会找他来要个说法，那三个人可是孙老爷精挑细选的，也是在国内拿过优秀教师奖的。
要知道人家可是为了年薪八万来的，现在好了，人家不远万里的来这里工作，结果工资快当地的老师少了几乎快一半，这件事搁谁身上都会不舒服。
叶落顿时懵逼了，林凯说的这个情况，他完全就给忽略了。
先前他发消息的时候，想着的就是怎么才能快速的把人给招上来。
没想到自己捅出大篓子了。
这件事要不想个解决办法，搞不好人家孙老爷子一气之下撂担子不干了，说不定还可能带着三位老师回国。
要知道叶落给人家开出的待遇和现在招聘发布的待遇差的不是一点两点。
再说了，人家今天刚到，合同还没签呢，想走谁也拦不住。
想到这里，叶落意识到问题的严重性有多大了，小心翼翼的问道：“要不，咱们在学校投入运营以后，给老孙头和那三位教师加一些奖金？”
“唉……事到如今，也只能先这样了，你告诉我个标准吧，稍后我会分别找她们谈。”林凯叹了口气说道。
他是发现叶落真的太能折腾了。
这个学校还不定会怎么样呢，这一年的支出就得超过几百万。
这还仅仅是在薪水方面，还有别的方面的支出呢，也就是说这所小学全部制备齐了，没两三千万是打不住的，这还没有算上建造学校的费用。
“我承认，我考虑不周了，但是我也是实在没办法了，都已经两个多月了，哪怕连一个应聘的人都没有，那些刚毕业的学生我现在还真不敢用。”
叶落一脸苦笑道：“既然正常条件招不到人，那么我就提高福利，我就不相信年薪十五万的工作会没有人愿意来！”
如果不是实在没办法，他也不会捣鼓出这种高薪招聘的方法来。
在他看来，招不到人估计是人家看不上自己这点薪资，一旦自己提高薪资超过他们的心里预期的话，除了那些是金钱为粪土的人，不然很少有人会不动心。
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